Ordensklinikum Linz: Gelebtes Miteinander

Das Anliegen ist die medizinische, pflegerische und therapeutische Qualität

Von Online Redaktion

21. Mai 2024

2 Min.

Das Ordensklinikum Linz zählt mit mehr als 3.900 Mitarbeitenden zu einem wichtigen Arbeitgeber im oberösterreichischen Zentralraum. Zu diesem schlossen sich die Krankenhäuser der Barmherzigen Schwestern und Elisabethinen 2017 zusammen. Jährlich werden 200.000 ambulante Patienten und Patientinnen versorgt, 60.000 stationäre Aufnahmen verzeichnet und mehr als 22.000 Operationen im 1.100 Betten zählenden Spital durchgeführt.

Warum das Ordensklinikum Linz ein Toller Arbeitgeber ist

Als eines der am modernsten ausgestatteten Krankenhäuser Österreichs bietet das Ordensklinikum Linz seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern neben seinem Fokus auf Hightechmedizin ein Umfeld, in dem Werte wie Menschlichkeit und ein respektvolles Miteinander den Alltag bestimmen.

Auch 2024 wurde das Ordensklinikum Linz wieder vom Statistikunternehmen Statista und dem Karrierenetzwerk kununu mit dem TOP-Arbeitgebersiegel zu einem der besten Arbeitgeber im österreichischen Gesundheitswesen gekürt. Für das umfassende Angebot an betrieblicher Gesundheitsförderung wurde es 2024 außerdem mit dem BGF-Gütesiegel ausgezeichnet.

Beruf und Familie. Das Miteinander unter den Kolleginnen und Kollegen wird durch zahlreiche Festivitäten, Betriebsausflüge oder gesundheitsfördernde Angebote im Rahmen von Aktivprogrammen belebt. Auch wird jedem Mitarbeitenden psychologische Unterstützung für Probleme in allen Lebensbereichen angeboten. Das Unternehmen unterstützt Aktiv-Programme, führt Gesundheitstage für Mitarbeitende durch und animiert mit finanziellen Anreizen zur Teilnahme am Linz Marathon oder auch zum Umstieg auf das Fahrrad bzw. öffentliche Verkehrsmittel.

Ein eigenes Netzwerk-Familie-Team organisiert Baby-Treffs für karenzierte Mitarbeitende, in den Ferien werden Kinderbetreuungsprogramme geboten, das Spital verfügt über Krabbelstube, Kindergarten und Betriebstagesstätte und lädt den Nachwuchs zu Hausführungen ein, um den Arbeitsplatz der Eltern kennenzulernen.

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